推薦產(chǎn)品
3-(4-chlorophenyl)-4-phenyl-4,5-dihydro-1H-pyrazole 2-(chloromethyl)-3-methylpyridinehydrochloride 1-(2-bromo-4-methylphenyl)ethanone 3-chloroisoquinoline-4-carbonitrile 5,8-dichloropyrido[3,2-d]pyridazine 2-bromomalononitrile 2-(4-(bromomethyl)phenyl)benzo[d]thiazole 1-(bromomethyl)-3-methoxy-2-nitrobenzene 6-bromo-1H-[1,2,3]triazolo[4,5-b]pyridine 4-iodo-2-((trimethylsilyloxy)methyl)thiazole 6-iodoimidazo[1,2-a]pyridine-3-carbonitrile 2-(4-chlorophenyl)-2-morpholinoacetonitrile 4-chloro-7H-pyrrolo[2,3-d]pyrimidine 4-chloroisothiazole 5-bromo-6-chloro-1H-indole 7-chloro-3H-imidazo[4,5-b]pyridine ethyl3-(4-formylphenyl)propanoate 2,3-dibromobenzaldehyde 1-(5H-chromeno[2,3-b]pyridin-7-yl)ethanone 5H-chromeno[2,3-b]pyridin-5-one 3-chloroisoquinoline-4-carbaldehyde (E)-2-(3-oxoprop-1-enyl)benzaldehyde methyl4-formyl-3-nitrobenzoate 5,6-dimethoxy-2,2-dimethyl-2,3-dihydro-1H-inden-1-one 1-methylbicyclo[4.1.0]heptan-3-one 3-nitro-4-(trifluoromethoxy)benzaldehyde 2-hydroxyquinoline-6-carbaldehyde 2-nitro-3-(trifluoromethyl)benzaldehyde 1-(2-fluoro-4-methoxyphenyl)propan-2-one tert-butyl3-fluoro-4-oxopiperidine-1-carboxylate tert-butyl3-oxopropylcarbamate 2,2-dimethylcyclohexanone 9H-carbazole-3-carbaldehyde N,N-dimethyl-2-oxoacetamide 2-methylpent-4-yn-2-ol 3-tert-butyl-4-hydroxybenzonitrile 4-bromo-2-tert-butylphenol 1,3-dibutoxypropan-2-ol methyl4-hydroxyquinoline-6-carboxylate methyl3-cyano-4-hydroxybenzoate 4-chloro-6-methoxyquinolin-7-ol 3,4-dihydro-2H-benzo[b][1,4]oxazin-7-ol 2-(2-aminothiazol-5-yl)ethanolhydrochloride (R)-ethyl2-chloropropanoate (S)-4-amino-5-(4,4-dimethylcyclohexylamino)-5-oxopentanoicacid (1s,4s)-4-hydroxycyclohexanecarboxylicacid (S)-2-(tetrahydrofuran-3-yloxy)aceticacid (1S,4R)-1-methyl-4-(prop-1-en-2-yl)cyclohex-2-enol (R)-4-(hydroxymethyl)oxazolidin-2-one (S)-4-(hydroxymethyl)oxazolidin-2-one 化工資訊 “企業(yè)需要技術(shù)攻關(guān)，特別是在困難的情況下，企業(yè)更需要科學(xué)技術(shù)進步這種強大的驅(qū)動力?！?月10日，全國人大代表、攀鋼集團研究院總經(jīng)理唐歷表達了對目前鋼鐵行業(yè)科研投入的看法。
科研投入不應(yīng)歸為管理費用
目前，鋼鐵行業(yè)形勢嚴(yán)峻，部分鋼鐵企業(yè)為了降低成本，紛紛縮減了對科技研發(fā)的投入。對于這種情況，唐歷表示：“困難時期更應(yīng)加大科研投入?！?/p>
唐歷認(rèn)為，目前，鋼鐵產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，而供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革一方面是要削減過剩的產(chǎn)能，另一方面需要增加有效供給?！颁撹F企業(yè)怎樣調(diào)整有效供給？肯定要調(diào)整自己的品種結(jié)構(gòu)。而品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整必須通過技術(shù)進步，加大科研投入才行，這樣的研發(fā)投入不能少?！彼f。
“供給側(cè)改革還要求我們加強與下游客戶的聯(lián)系，為下游客戶提供“產(chǎn)品+服務(wù)”，考慮客戶怎么用好我們的產(chǎn)品，我們怎樣幫助用戶更好地使用產(chǎn)品。這同樣是需要研發(fā)的。此外，企業(yè)降低成本需要通過流程的再造、工藝的優(yōu)化和產(chǎn)線的調(diào)整，這些工作也需要通過科技進步來推動。”唐歷表示，“所以，鋼鐵企業(yè)在目前這種形勢下，必須加大科技研發(fā)的投入。鋼鐵企業(yè)在這一輪供給側(cè)改革中，如果不抓住結(jié)構(gòu)調(diào)整這個機會，那很可能就真的被淘汰掉了。”
唐歷透露，攀鋼近幾年的科研投入不僅沒有減少，還在增加。“但是，壓力確實很大。從鋼鐵企業(yè)自身的研發(fā)來講，一定要少花錢、多辦事，通過減少試驗過程、加快成果轉(zhuǎn)化周期等，來降低研發(fā)成本?！?/p>
目前，研發(fā)費用被歸為管理費用，對于很多企業(yè)來說，壓縮研發(fā)費用是壓縮管理費用的重要組成部分?！翱萍佳邪l(fā)投入不應(yīng)該被歸為管理費用，而應(yīng)該是實實在在的投入?！碧茪v補充道。
優(yōu)秀團隊用待遇和
預(yù)期吸引人
“調(diào)結(jié)構(gòu)、搞研發(fā)、搞創(chuàng)新，其實最根本的是人。有了優(yōu)秀的研發(fā)團隊，才有好主意；有了領(lǐng)軍人才，才能在行業(yè)和研發(fā)上有影響力；有好的團隊，才能持續(xù)專注?！碧茪v認(rèn)為，打造一支優(yōu)秀的團隊，對一個企業(yè)及其研發(fā)工作是非常重要的。
“過去，我們老是有一種觀點：用事業(yè)來吸引人，用平臺來吸引人。但歸根結(jié)底是要用待遇來吸引人?！碧茪v表示，“現(xiàn)在的年輕人還是愿意搞科研的，關(guān)鍵是怎樣在這樣一種困難的形勢下有一個體面的收入和生活的保障，這是最基本的。其次是有對未來的預(yù)期。”
“吸引人才最關(guān)鍵的是建立人才引進、分享、創(chuàng)新的機制。特別是激勵機制，讓人才看到有前途、有發(fā)展的預(yù)期。能賺到錢、有平臺、能發(fā)揮創(chuàng)新能力、對未來有預(yù)期，人才自然會留下來?！碧茪v表示。
據(jù)唐歷透露，在攀鋼，創(chuàng)新能力建設(shè)包括創(chuàng)新團隊建設(shè)、創(chuàng)新平臺建設(shè)和創(chuàng)新體制和機制建設(shè)?！岸趧?chuàng)新能力當(dāng)中，創(chuàng)新團隊的建設(shè)是第一位的?！?/p>
科技創(chuàng)新也是一種文化
“科技創(chuàng)新也是一種文化，是要講傳承和底蘊的，要持續(xù)、專注地研究下去?！碧茪v表示，“下游用戶在變化，鋼鐵企業(yè)的產(chǎn)品也得不斷變化。過去的科研是對一個個課題進行研究，做完一個課題再做另一個課題。而我認(rèn)為，產(chǎn)品方面的研究要持續(xù)、要專注，要培養(yǎng)專門團隊，進行持續(xù)和專注的研究。”
此外，唐歷認(rèn)為，真正創(chuàng)新的成果，必須實現(xiàn)基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)和工程化的結(jié)合?！拔覀儸F(xiàn)在很多企業(yè)的研究和創(chuàng)新其實就是個技術(shù)工作隊，就是引進和轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新的層次是比較低的。我們很少有企業(yè)去做鋼材的應(yīng)用與基礎(chǔ)研究，原始創(chuàng)新很少，創(chuàng)新的層次低。這方面是必須要加強和改革的?！?/p>
“因此，鋼鐵行業(yè)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建一個能夠持續(xù)、專注進行研究的團隊。”唐歷表示。
